特约评论员 初宝瑞
今年的政府工作报告中，关于国企改革的表述藏着一处“惊喜伏笔”：在经济布局调整、现代企业制度完善两大常规部署之外，“大力弘扬企业家精神，促进年轻一代企业家健康成长”的提法意外亮相。这一“加塞”式表述，不仅是党和国家文件中首次将二者绑定，更像一把钥匙，解锁了新质生产力时代国企改革与企业家成长的深层关联。
相较于老一代市场经济语境下“敢闯敢干、注重效益”的企业家精神，新时代的企业家精神早已完成“迭代升级”。它以爱国情怀、科技创新为核心，与新质生产力“创新主导、突破前沿”的特质同频共振，而年轻一代企业家，正是这种精神的天然践行者。他们成长于数字时代，无传统路径依赖，敢闯科技“无人区”，聚焦人工智能、新能源、商业航天等硬赛道，成为推动科技成果从“实验室”走向“市场端”的关键力量。
新质生产力的落地，从来离不开企业家的“扛旗领跑”。科学家负责实现从0到1的技术突破，而企业家则要打通从1到N的产业化壁垒，破解科研与产业“两张皮”的难题。新质生产力面向前沿、充满不确定性，需要敢创新、敢冒险、敢担当的长期主义，这正是企业家精神的核心要义——没有企业家的敢闯敢试，再先进的技术也只会停留在论文和概念里。正如南京博士生陈亚伟，凭借AI肿瘤康复的创新构想，在政策赋能下快速创业，正是年轻企业家激活创新活力的生动缩影。
