在校地长效合作上，筑牢项目引才“支撑底座”。截至2025年底，推动济南与112所高校签订合作框架协议，在62所高校设立“人才工作联络站”，选聘179名“招才引智大使”，形成“项目对接、人才引进、成果转化”长效循环。一系列机制创新，让项目引才“朋友圈”持续扩大，协同效能不断释放，“五位一体”合作机制成为济南引才工作的鲜明特色。

　　山东科源制药股份有限公司研发副总裁吴忠玉对这一点感触很深。他所在的公司和山东大学药学院、四川大学药学院合作了“列净类原料药高效绿色工艺开发项目”，计划投入800万元攻克达格列净等关键原料药绿色工艺的技术难题。达格列净是治疗糖尿病的常用药，2022年国内制剂销售额就超过35亿元，市场前景很广阔。

　　“多亏了人才创新创业政策的支持，我们的团队不仅改进了合成工艺，还围绕关键技术布局专利，2024年拿了一项实用新型专利，2025年又新申请了一项。”吴忠玉说，更让他开心的是，项目研发过程中还培养出5名企业自己的创新人才，带动了上下游产业协同发展，也为当地创造了就业岗位。目前，达格列净已经完成实验室小试，中试设备改造正在推进，预计2026年6月就能完成中试。这个项目，正是济南人才创新创业政策精准滴灌、助力生物医药产业转型升级的鲜活例子。

　　产才融合、成果落地

　　释放一体化发展动能