“欢迎参与AI面试，每道题有思考时间，也可以直接作答。”屏幕里的数字虚拟人面带微笑，语气温和。屏幕外，应届生张楠（化名）已经习惯这种“人机对话”——2026年银行春招季，AI面试官正成为他的第一个“考官”。

　　这不是科幻场景。今年春招，多家银行将AI面试嵌入招聘流程。《每日经济新闻》记者实测发现，AI面试官不仅会追问简历细节、灵活点评，还会根据不同岗位生成个性化题目。

　　然而，AI考官“上岗”的同时，一场暗战正在上演。电商平台上，“AI面试助手”悄然热销——实时监听考题、毫秒级生成答案、眼神智能纠正，仅需几十元、上百元，就能拥有一款“外挂”，有产品全网销量甚至突破60万份。

　　当AI考官撞上AI作弊，银行如何见招拆招？

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　　实测AI面试：

　　能灵活互动，会个性化追问

　　记者注意到，目前多家银行已将AI面试环节嵌入招聘流程中，这一环节通常设置在银行笔试通过之后、线下人工面试开始之前，面试时长多在15~30分钟，面试官为AIGC（人工智能生成内容）虚拟形象。

　　“AI面试节奏比较快。”一位银行应聘者向记者分享银行面试感受，“我参加过的几家银行AI面试一般都需要在二三十分钟内答完七八道题目，留给我的思考时间不多，在问题设置上也会偏专业、客观一点。”

　　“对于一些专业性较强的岗位，运用AI进行提问能够填补人工在一些专业领域知识上的空白，能够更好地了解应聘者的专业水平。”一家中小银行招聘负责人对记者表示。