在技能培养方面，蒙牛搭建了从国家级高技能人才培训基地到各层级岗位技能竞赛的完整成长阶梯，常态化开展国家级职业技能赛事、“五小”创新创效活动，创新形成的“3+3+2”工作法，入选全国工会重点工作创新案例，让一线工人有机会成长为受人尊敬的“岗位标兵”和“技术能手”。

　　以本次荣获“全国五一劳动奖章”李洪亮为例，这位来自蒙牛常温研发中心的劳动者，扎根研发一线二十余年，主持参与“十四五”等科研项目17项，获国家专利银奖等60余项，2018年至今研发“特仑苏沙漠有机奶”等新产品600余款。真是千千万万个“李洪亮”，让蒙牛人的“天人要强”成为以劳动铸品质、

　　实干创价值的最佳注脚。

　　在工作之外，蒙牛打造的“牛Life”全生命周期员工体验，聚焦员工职业成长全周期，“幸福365+”关爱体系多点发力，用心化解职工生活顾虑，为员工个人及家庭提供全方位福利保障。

　　这些举措未必轰轰烈烈，它们如同细水长流，共同构成了一张让员工在岗有干劲、发展有通道、生活有关怀的“幸福工单”。

　　家国责任：彰显民族乳企担当

　　一家企业的价值，不仅看它创造了多少利润，也看它如何回馈社会、回报自然。

　　一直以来，蒙牛充分发扬民族乳企的龙头担当，将社会责任融入其长期发展战略，脚踏实地推进营养普惠、乡村振兴、绿色发展等领域的社会责任实践，以企业价值创造社会价值。