坚持销售队伍分类建设和专业化发展，中国人寿聚焦“增量做优、存量做强”目标，加快推进销售队伍职业化、专业化、年轻化转型。

　　数据显示，截至一季度末，中国人寿总销售人力为64.4万人，其中，个险销售人力为59.4万人，较上年末实现增长，队伍规模继续稳居行业首位。队伍质态不断改善，优增优育成效不断夯实，绩优人力、优增人力同比提升明显。

　　持续优化大类资产配置

　　多措并举灵活应对市场环境变化

　　今年一季度，债券市场利率低位窄幅震荡，股票市场受外部冲击影响波动加大。在此背景下，中国人寿坚持长期投资、价值投资、稳健投资理念，持续优化大类资产配置。

　　固收投资把握长端期限利差走阔机会，加大长债配置力度，持续稳固配置底仓。权益投资推进均衡多元策略布局，动态优化持仓结构，不断提升投资质效。2026年第一季度，公司实现总投资收益355.36亿元，总投资收益率为2.21%。

　　深化资产负债联动

　　提升长周期、跨周期经营管理能力

　　近年来，中国人寿纵深推进资负两端双向赋能、互融共进，资产负债联动管理进入新阶段。深入推进产品和业务多元，科学管控负债成本，有效提升投产效能；同时，不断优化资产配置结构，增强投资组合收益稳定性及长期回报能力，可持续发展基础进一步夯实。一季度，该公司不断深化资产负债联动，积极兼顾长期价值与短期效益，优化资产配置结构，增强投资组合收益稳定性及长期回报潜力，持续提升经营韧性。