推进人才政策“无感认证、免申即享”就是山东在未来一段时间内优化人才发展生态的核心举措之一。具体来说，就是依托大数据、数字化政务平台，打通跨部门数据壁垒，通过智能比对、自动识别、精准画像，让原来的“人找政策”转变为“政策找人”，从而提升服务效率和人才获得感。

　　推进高层次人才“校招共用”也是山东正在进行的优化人才发展生态的创新探索。它打破高校、科研院所与企业之间的编制束缚、身份壁垒和单位界限，以一种柔性引才、双向赋能的新模式，既让高校专家走出校园扎根产业一线，破解企业技术攻关难题；也让产业人才走进课堂赋能人才培养，实现智力资源双向流动、价值倍增。

　　在山东，这样用心用情、精准暖心的惠才举措还有很多，这些举措环环相扣、同向发力，持续厚植尊才、爱才、敬才、用才的发展土壤，不断筑牢近悦远来的人才生态根基。

　　山海聚英才，近悦自来宾。第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”，是一次人才与项目的集中对接，更是山东向世界发出的“引才聚才”邀约。相信随着大会举办，全球智力资源必将加速向山东汇聚，四海英才也将在与山东的双向奔赴中共创更加美好的未来。