不过，AI依然是春招的重要战场。脉脉数据显示，2026年1月至4月，AI领域岗位量同比增⻓8.7倍，占整体新经济岗位⽐重从约2.78%升⾄22.03%。不过，该领域的⼈才供需⽐也从1.02升⾄1.23，说明在新发岗位⼤量增⻓的同时，也有⼤量求职者在今年涌⼊AI赛道，“机会增多”和“竞争加剧”同时发⽣。

　　值得关注的是，AI领域新发岗位平均⽉薪62850元，对⽐去年同期的61849元涨幅有限。对此，报告解释，因为AI领域内部岗位也在分化，⾼薪属于A类技术底座⼈才，其他类型岗位的增幅有限。

　　记者注意到，在热招岗位TOP20中，⼤模型算法以551的招聘指数位居第1，是第⼆名产品经理的1.5倍，断层式领先。同时，AI产品经理的招聘指数达到170，位列第五，表明AI⼈才的需求向产品定义、场景落地延伸。

图片来源：《报告》

　　2026年1月至4月的新发岗位平均月薪最高的岗位TOP20显示，⾼薪岗位正在向AI领军⼈和底层技术岗集中。其中，AI科学家/负责⼈以132796元的平均⽉薪断层领先，⾼出第⼆名算法研究员（74441元）约5.8万元，是唯⼀突破10万的岗位，说明顶尖AI负责⼈的定价逻辑与普通算法岗不在同⼀体系。

图片来源：《报告》