这也意味着，AI人才争夺战，已不再是互联网和科技公司之间的“内斗”，而是横跨电力能源、金融科技、电商零售等多个领域的“跨界混战”。

　　脉脉创始人兼CEO（首席执行官）林凡表示，2026年是Agent大年，AI应用人才将迎来招聘需求爆发。“现在抢人的不仅是大厂、大模型公司，具身智能、智能硬件、智驾公司都加入了抢人大战。”

　　他同时表示，AI人才的招聘逻辑与传统招聘不同，企业仅靠发布岗位等不来AI人才，需要深入AI人才的圈子，通过社交招聘识别人才、触达人才；持续经营自身技术口碑和雇主品牌才能收获人才。

　　（每日经济新闻客户端 记者 赵雯琪 ）