三是推动创新成果转化。活动期间还开展了“数字技术赋能企业高质量发展”专家行省级专家服务基层活动，组织25名与会专家和青年博士（后）深入成山集团、康派斯房车等企业生产车间、研发中心等考察交流。专家团队针对企业技术瓶颈与发展需求展开精准对接，不仅提供具体技术解决方案，还围绕智能化改造、数据治理、人才培训等与企业建立长期合作机制，初步制定技术解决方案或达成项目合作意向27项，有效推动创新成果转化和产业转型升级。

　　三、强化培训赋能，健全评价机制，打通人才成长通道

　　一是开展研修培训。举办“数字技术工程师培育项目大数据工程技术（初级）培训班”2期，培训班由威海市人力资源和社会保障局、威海市工业和信息化局、威海市大数据局联合举办，来自各级政府部门、数字经济领域重点企业的67名数字技术人才参加。根据本地区重点产业发展需要，组织举办的“智能制造与数字化装备关键技术及案例实训高级研修班”，成功获批国家级高级研修项目，全国15个省市的50名专业技术人才报名参加。举办“数字技术赋能人才培育”“智能产线系统集成与数字化技术”等5期省级专业技术人员高级研修班，累计培训202人。组织企业参加“工赋百景”揭榜挂帅、大模型应用等培训，累计覆盖企业50余家。