二是注重竞赛选拔。为鼓励动员本市数字技术人才积极参加山东省举办的“首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛”，威海市从高校和威海市重点企业邀请2名数字领域具有影响力的专家担任大赛推介大使，积极开展大赛宣传推介活动，面向全市各有关企事业单位、高校院所、中央驻威单位、产业园区等广泛发布大赛公告。全市共有72个项目参赛，15个项目进入决赛，位居全省前列。

　　三是健全激励机制。在数字技术工程师培育方面，威海市逐步探索建立起政府引导、培训机构实施、用人单位共同参与的培养体系。委托哈尔滨工业大学（威海）定制数字技术人才培训班，联合山东大学（威海）共同推进大数据工程技术人员培训班，并给予学费减免优惠政策。同时，健全人才评价与激励机制，推荐数字领域2名高技能人才获评齐鲁首席技师；为10家数字领域企业符合条件的高层次人才发放“山东惠才卡”5张，“威海英才卡”7张，提供高层次人才绿色通道服务。