1.面试。市、县两级卫生健康行政部门分别牵头组建招聘工作面试评议专家小组，组织面试。专家小组对符合报名条件人员的职业道德、专业素质、业务能力进行面试综合评议，主要评议报考者综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。面试成绩当场公布后，所有参加面试考生成绩在滨州市卫生健康委官方网站集中发布。评议成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格分数线70分。面向研究生招聘岗位的面试成绩即考试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入考察体检范围人员，由用人单位按照招聘计划等额签订《拟聘协议书》。面向本科生招聘岗位的，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试，面试合格人数为零的岗位，取消本次聘用计划。用人单位与进入笔试范围人员签订《就业意向书》。校园招聘期间，应聘人员应保持本人通讯畅通，凡不能在规定时间按规定程序进行面试的，视为自动放弃。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。