群众信访“一扇门进出”、矛盾纠纷“全链条化解”、基层治理“一张网兜底”……在济宁市任城区，一幅以“矛盾调解”破题基层治理的平安画卷正在徐徐展开。近年来，济宁市任城区坚持和发展新时代“枫桥经验”，以综治中心规范化建设为引擎，以“枫桥式网格”创建为抓手，积极探索多元解纷新路径，将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，成功探索出具有任城特色的基层治理新路径。

　　网格筑基，织密矛盾化解“防护网”

　　基层治理，网格是基础。任城区构建起“区—镇街—村居—网格”四级联动体系，将全区划分为1541个综合网格，配齐配强千余名专职网格员，并创新推行“网格员+人民调解员”轮岗制度，让网格员成为发现矛盾的“前哨”和化解纠纷的“尖兵”。在济阳街道京杭社区，网格员们化身“民情观察员”，常态化开展巡查走访，重点排查邻里噪音、物业纠纷等常见矛盾隐患。通过建立“矛盾排查台账”，对苗头性问题实行动态跟踪、闭环管理，真正做到了早发现、早介入、早处置。同时，任城区广泛发动党员、居民代表、离退休干部等力量，组建网格矛调委员会，培育出“三碗茶社”“小文拉家常”“李木根调解室”等特色调解品牌，用群众喜闻乐见的方式拉家常、讲政策、化心结，让矛盾纠纷在网格内快速流转、就地化解。

　　多元共治，打造解纷止争“终点站”