截至目前，宁阳县先后开展中初级数字技术工程师培育项目3批次，累计培养大数据、数字化管理方向数字技术工程师104人，取得了全省首张数字技术工程师“国标”证书，首批数字化管理师考核通过率100%，学习借鉴杭州数字人才工作经验，在杭州电子科技大学成功举办全省首批（中级）数字技术工程师培训，探索出“企业自发+部门协同+政府驱动”数字技术工程师培育模式，为数字技术人才提供了更广阔的发展空间和有力政策保障，为全省乃至全国数字技术工程师培育项目的加快实施，提供了宁阳做法，发挥了重要的示范引领作用，受到省人社厅予充分肯定，典型经验被《山东人力资源和社会保障信息》刊发，受到《中国劳动保障报》、《大众日报》、《泰安日报》等多家媒体宣传报道，先后在省厅人才工作座谈会、全省数字技术赋能高级研修班交流发言。在首届数字工程师创新创意大赛工作中，宁阳县重点企业踊跃参与、积极备战，驭风科技成功入围首届山东省数字工程师创新创意大赛决赛，充分彰显了宁阳县数字技术人才的创新活力与扎实功底。

　　下一步，宁阳县人社局将持续加大创新力度，将数字技术人才培养工作置于经济发展大局中谋划推进，对标杭州、重庆等先进地区做好产才融合文章，探索建设数字技术工程师培育供需链，将数字人才势能转化为产业创新动能，助力企业向“数据驱动”转型，向“智能制造”迈进，以数字人才工作的改革创新为高质量发展注入强劲动力。