全体销售员每月“主动”上交800元，作为“小金库”（内部奖金池）；业绩不达标还要体罚跑5公里、不跑罚款200元……这一条条奇葩的内部考核规定，竟然都出自同一家公司！

　　近日，四川荣县泽逸房地产开发有限公司（以下简称泽逸地产），同一天受到6名员工投诉。对此，荣县人力资源和社会保障局表示接到相关投诉，并作出了相应回复。

网友网上投诉公司的“奇葩”规定

　　6名员工投诉：

　　公司规定“业绩不达标罚跑5公里，不跑罚款200元”

　　5月22日，投诉人李嘉新（化名）等6人在网络上发帖：“2026年5月20日，我司营销负责人李某、李某某在售楼部召开工作会议，在已有的销售任务机制下又强行增加销售制度：要求全体销售人员每周自行上交200元，每月上交800元，作为内部奖金池，业绩不达标还要体罚跑5公里，不跑还要罚款200元。”

　　李嘉新在帖子中还称：“营销负责人李某某在公司恐吓员工；销售人员对该违规扣费制度不清楚内容，需要领导解释详细条款细则，负责人之一的李某态度是不解释，强制执行，不愿意签字就调岗。在员工未同意的情况下，另—负责人李某某未作任何合理解释，在未出具调岗通知书的前提下对全体销售人员强行单方面调岗、擅自变更工作场所，变更工作内容。”

　　李嘉新等人认为，公司通过职场冷处理、变相改变员工原有工作内容、工作模式的方式，使实际工作性质、岗位内容与双方签订的劳动合同严重不符，属于恶意变相逼迫员工自动离职，系违法变更劳动合同、恶意逼迫员工离职的行为。