优质服务离不开专业人才支撑。山亭区聚焦医养人才短板，坚持“内部挖潜、外聘引进”双向发力。盘活现有医疗队伍资源，组织65名镇卫生院工作人员开展养老护理员转岗培训，全员取得中级养老护理职业资格证书；选派15名业务骨干进行跟班实训、对标学习；引进1名专业养老护理管理人员，着力打造一支“懂医疗、善护理”的医养服务队伍。

　　同时，与区人民医院建立双向转诊机制、远程心电诊疗平台，实现检查结果互认、上下转诊无缝衔接，为老年人搭建“慢病有人管、小病不出院、大病快转诊、康复回本院”全周期医养服务绿色通道。

　　山亭区卫健局负责人表示，下一步，山亭区将以西集颐养院试运营为契机，持续深化“两院一体”医养结合机构建设，优化运营管理机制、建强专业服务队伍、丰富医养服务业态、拓展居家上门服务，全方位打造“医有护、养有依、住有安、食有味、娱有乐”区域标杆型康养服务机构，以精准化、专业化、暖心化的医养服务，持续提升辖区老年群体的获得感、幸福感、安全感。