车间企业既是产品智造的主战场，也是工匠成长的练兵场。在推进产业工人队伍建设改革工作中，威海市总工会创新实施“匠星”培育计划，依托38家省市工匠学院、53个“工匠培训站”，一代代技能人才在这里打磨技艺、接续奋斗，实现“拔节生长”。

　　天润工匠学院是由天润工业打造的集技能培训、技术研发、创新孵化、交流推广于一体的综合性工匠培育载体。

　　学院有内部专业讲师400余人，外聘院士、行业专家、高校教授30余名，组建了“名师+名匠”双导师团队，实现理论教学与实战传授深度融合，为工匠培育提供智力保障。

　　自成立以来，学院坚持贴近生产实际、服务产业升级的匠学理念，落实产教平台协同、竞赛体系拔尖、生命周期培育三大举措，每年培养高技能人才700余名、技师100余名，用实实在在的成效践行“育匠赋能”使命。

　　系统化课堂授课夯实理论根基，工匠培训站提供技术攻关与创新迭代完整支撑，常态化技能竞赛则为技术工人搭建起切磋技艺、比拼本领、展露才华的竞技舞台。威海各级工会把技能竞赛嵌入人才培养全链条，让赛场成为检验培训成果、筛选顶尖匠才的试金石，推动更多劳动者从“技能新手”蜕变为“高素质人才”，为城市发展注入鲜活动力。

　　侯拦东是威达集团的一名车间总检人员。24年间，在一次次技能竞赛中，他逐步从新人成长为工友们心中的“老师傅”，大家常说：“有技术问题就找侯师傅准能解决。”