在携程深耕九年的资深直播运营经理谈嘉俊,更是将公司视作了“家”。他不仅在这里收获了事业与爱情,结婚时还邀请了部门负责人担任证婚人,感受到了公司重情重义的一面。对于即将到来的陪产假升级,他充满期待:“20天的时间,能让我和太太得到充分的休息和陪娃时间,享受家庭生活。”

　　　　刘源(左),谈嘉俊(右)

　　“在人生这些重要时刻得到公司支持,会更愿意长期留在公司,也更愿意投入工作。” 这不仅是一线员工的真实心声,更是携程坚持实施家庭友好政策的最好回馈。通过持续优化员工福利体系,携程正以其切实的行动关怀着每一位员工及其背后的家庭,持续探索家庭友好型企业建设,为行业践行社会责任树立了标杆。

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