“公司专门设了心理咨询室，还有专业老师定期过来，工会和企业的关怀，让我们工作起来更踏实了。”近日，歌尔集团有限公司心理咨询室正式投入使用后，职工小李率先体验了免费专业心理服务。

　　歌尔集团心理咨询室是潍坊市总工会为全方位守护职工心理健康而构建起的“心理关爱示范点”之一。目前，潍坊市产业工人及新就业形态劳动者总数突破130万人。为满足广大职工群体心理关爱服务诉求，潍坊市总工会创新构建 “三方协同、三级格局、三类供给”职工心理健康服务体系，推动职工心理服务从 “被动响应”向 “主动供给”、从 “零散服务”向 “体系构建”跃升，有效激发了职工工作动力与企业组织活力。

　　三方协同，共建共享服务体系

　　“做好职工心理服务，资源整合是关键。潍坊市总工会坚持政府主导、社会参与、高校支撑，健全联动机制，实现心理服务资源的高效汇聚。”潍坊市总工会相关负责人介绍说。

　　据了解，潍坊市总工会通过制定《潍坊市职工心理健康专家库管理办法》等多项措施，吸纳全市心理、精神医学及相关领域专业技术骨干入库，开展政策咨询、业务指导、科研支撑和科普教育。同时探索多方参与、优势互补的职工心理服务运营模式。市总工会创新服务采购与项目合作机制，引入专业心理服务机构承接项目，招募心理咨询师、退休教师等组建志愿者队伍。目前已与10家企业共建“心理关爱示范点”，形成“工会主导、社会参与、企业共建”的协同发展模式，让服务抵达生产一线。

　　三级格局，探索全域服务模式