他把健康置之度外，却把村民冷暖时刻放在心上。2014年，国家提出改善人居环境，赵东强立马行动：翻建危房，建微型垃圾站，配备保洁员，实现“垃圾日产日清”；修建旅游路、10座桥梁，治理河道街道，新建深井管网，让村民用上放心水；建成3500平方米文化服务中心，丰富精神生活。

　　村民福利一年一个台阶。2004年集体福利支出仅5万元；2014年增至50万元，医疗保险、养老保险、老干部补贴全覆盖，村里老人养老、殡葬费用全由集体承担。

　　2018年，村民大食堂正式运营，全体村民免费享用三餐。赵东强说：“村集体富了，就要让老百姓得实惠，不管谁家的老人，都是我们的老人。”大食堂每年为村民省下近150万元生活开支，更实现了“同吃同住同劳动”的温馨图景。

　　如今，那座耸立的蚁丘，已不仅是遮风避雨的居所，更成为众蚁共商、共建、共享的美好家园。

　　妻子说：“赵东强文化不高，却是个紧跟形势的人。”“绿水青山就是金山银山”一提出来，他便明白乡村旅游的机会来了；看到“共同富裕”的目标，他就琢磨大食堂和村民医疗。

　　“乡村振兴，关键在人。”赵东强牵头设立300万元创业基金，配套学费补助、股权激励等政策，明确返乡人员在村工作满五年即可成为集体股民。实打实的保障与福利，吸引了大批大学生、退伍军人回乡扎根。如今村里68人的运营管理团队，平均年龄仅26岁，为乡村长远发展不断赋能。

　　一人富不算富，全域共富才是目标。他毫无保留地推广成熟的“郝峪模式”，先后帮扶内蒙古、重庆、河北等800余个村庄探索致富路径，让中郝峪的经验在更广土地上落地生根。