在防汛实战中，团队利用动态调度算法盘活全市存量摄像头，实现对易涝点的秒级预警，让AI从“花架子”变为能救命、能兜底的“空中哨兵”。

　　依托闵万里博士的带动，济南能源集团不仅引进了各类顶尖人才，更通过“以才引才”，汇聚了500余人的高素质研发团队，让济南成为人工智能赋能城市治理的策源地。

　　分层分类精培育，夯实基层技能人才厚实底盘

　　高端人才决定发展高度，基层人才则决定发展厚度。济南能源集团深谙此理，依托培训基地、工匠学院等载体，构建“分层分类、精准赋能”的培育体系，既让“老树发新芽”，也让“新苗扎深根”。

　　传承“工匠精神”，筑牢一线根基。集团深化“导师带徒”机制，通过“一对一”“一对多”结对帮带，让经验丰富的技术骨干与青年员工结成发展共同体。

　　搭建“赛马平台”，打通成才通道。集团秉持“以赛育能”理念，承办“技耀泉城”能源行业职业技能竞赛，真实还原锅炉检修、电气值班等生产场景，为一线工人提供展示绝活的舞台。