针对现存问题，孟泉表示应采取多元优化举措：线下，可依托骑手之家、网约车休息点、物流园区、社区零工市场等阵地，开展碎片化宣讲。线上，可联合各大平台APP弹窗、接单后台推送政策短视频、一键申报入口；开发微信小程序“新职伤一键查”，可查询参保状态、申报步骤、就近工伤认定网点。

　　在保障措施上，孟泉认为应推动多部门开展协同专项督查。一方面，核查平台参保、政策宣传落实情况；另一方面，规范平台用工宣传行为，杜绝虚假承诺、隐瞒保障规则等违规行为；同时，持续收集劳动者反馈，优化申报流程、简化认定材料，形成方便劳动者在最短时间内完成操作和获得赔付的总体流程。

　　与此同时，制度层面仍在持续部署完善。按照“三年三步走”的总体工作安排，人社部将进一步扩大职业伤害保障试点，持续完善相关政策措施，努力为新就业群体织密权益保障的“安全网”。

　　各地也结合地域情况，在实践中探索出了一系列举措。北京在职业伤害保障经办服务上推出了“小伤快赔”模式，有效解决轻微伤害案件理赔流程烦琐、时间成本高的问题；上海不仅将职业伤害预防费纳入规范化管理，还推进职业伤害保障服务“全程网办”，对一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇的给付实现“免申即享”；山东修订康复管理办法，与新职伤衔接，体现了“预防、康复、补偿”三位一体的保障理念，从单一“事后补偿”转向“全周期健康管理”……