最后一名成绩并列的，一并进入面试。考试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按相应成绩依次递补，递补名单通过潍坊市人社局网站公布。

　　面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩在面试结束后当场向应聘人员公布。面试设定合格分数线70分，考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。

　　考试总成绩按以下比例进行百分制合成。仲裁服务岗：笔试、面试成绩分别占50%、50%；综合文秘岗：笔试、专业水平测试、面试成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、专业水平测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。

　　仲裁服务岗应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍相同的按照《综合应用能力》成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试确定考察和体检范围人选。

　　综合文秘岗应聘人员出现总成绩并列的，按专业水平测试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，专业水平测试成绩仍然并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍相同的按照《综合应用能力》成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试确定考察和体检范围人选。

　　资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人70元。

　　五、考察和体检