“为维持门店运转，老板闲暇之余到工地做钢筋工补贴开销。酒店现有4名在岗员工，多人在此工作三至五年，依靠这份工作养家糊口。如果二审维持原判，酒店无力承担整改，将面临关门，员工也将失业。”

　　熊女士表示，自家酒店没有攀附对方品牌的主观意图，字号经过工商合法登记，不认可侵权的认定。目前，酒店已缴纳上诉费用，提起二审，开庭时间尚未确定，希望能够改判。

　　经历这场官司后，其也想提醒其他小微经营者，即便工商核名通过，也需要重视商标风险，要“懂法、知法、守法”。

老板做钢筋工。图/受访者提供

　　【2】法院：“七日”与“七天”含义相近，构成侵权

　　该案判决书显示，原告七天酒店称，其持有第43类“七天”注册商标专用权，品牌自2005年成立后，经营多年，全国门店超3000家，拥有8000万会员，获得过多项行业荣誉，具备较高市场知名度。而被告未经许可，擅自在酒店招牌、内部装饰及相关服务用品等上突出使用“七天酒店”等系列标识的行为，极易使公众误认为其与原告存在特定关系，构成不正当竞争。

　　据此，七天酒店请求法院判令被告停止侵权，赔偿经济损失及维权合理开支共计10万元。