搭建平台精准服务，稳住就业基本盘。抢抓用工窗口期，开展“2026年春风行动专场招聘会”“就业援助月”等线上线下系列招聘活动，为企业和求职者搭建双向对接桥梁，有效带动城镇新增就业3368人。同时加强对企服务，建立人社专员服务机制，落实“一企一策”，为重点项目做好用工保障；按时序落实援企稳岗政策，推动政策“免申即享、直达快享”，切实为企业减负、为岗位护航。2026年，县人社局成功获批山东省数智就业服务区建设单位，正按省级标准推进项目规划设计、功能布局、数据对接等工作，着力打造县域数智就业“惠民样板”。

　　夯实基层就业载体，兜牢重点群体就业底线。持续打造“乐业安居・就在惠民”人社品牌。深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动，开发公益性岗位安置困难群体就业。深入实施“社区微业”三年行动，新建社区微业服务站7家、社区微工厂24家，促进群众就近就地就业增收。完善“一镇办一零工市场、一社区一惠民工坊、一村居一信息平台”就业服务体系，不断织密基层就业服务网络，打造15分钟人社就业服务圈，打通就业服务“最后一公里”。

　　强化技能培训赋能，提升劳动者就业本领。紧扣县域产业发展和市场岗位需求，靶向开展补贴性职业技能培训和企业岗前培训，今年以来完成职业技能培训1565人次，不断提升劳动者专业技能与岗位适配度，着力破解“有岗无人、有人无岗”的结构性就业矛盾。