建优载体做实服务，优化留才生态。稳步推进2.5万平方米“新青年・理想家”人才创新大厦建设，做强人才公寓品牌；搭建产学研合作平台，切实增强高层次科研平台能级，全县现有国家级博士后科研工作站3家、省级博士后创新实践基地6家，在站博士后35人，为高层次人才来惠开展科研攻关、成果转化提供有力支撑。常态化开展“人才走访月”“政策进企业”活动，今年以来走访重点企业30余家，现场化解人才诉求，推动惠才政策直达企业；落实人才各类补贴审核，用心解决人才子女入学、医疗保障、配偶安置等现实问题。依托“乐业安居・就在惠民”公众号做好政策宣传，讲好人才典型故事，营造尊才惜才浓厚氛围。

　　聚力社保提质扩面，社会民生保障取得新突破

　　靶向发力推进参保扩面。依托大数据建立参保人员动态管理台账，精准摸排重点参保群体，分类开展政策推送、参保引导。针对快递骑手、网约车司机等新业态群体，做好政策解读，推行灵活参保模式；聚焦困难群体，落实养老保险政府代缴政策，实现困难群体应保尽保。今年以来，全县基本养老保险参保人数增至48.24万人，其中职工基本养老保险参保10.21万人，居民基本养老保险参保38.03万人。

　　深化社保卡“一卡通”应用。依托胡集书会、春风行动、节假日等消费节点，广泛开展社保卡惠民宣传和满减消费活动，拓展社保缴费、政务办理、金融消费等多元应用场景，推动社保卡从“一张卡”变为群众身边的“便民卡”，提升群众用卡获得感、满意度。