经办服务提质增效。进一步深化智慧人社建设，推广“静默认证”，依托大数据持续精简办事材料、压缩办理时限，提升网办服务水平，推动更多社保业务掌上办、网上办，让数据多跑路、群众少跑腿，确保各项社保待遇按时足额发放，守牢民生保障底线。

　　聚力多元化解，劳动关系治理迈上新台阶

　　多元调解仲裁体系不断完善。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”，整合人社、法院、工会三方力量，成立县级劳动人事争议联合调解中心；在姜楼镇设立全市首个基层仲裁工作站，把仲裁服务延伸到镇街一线，实现群众矛盾纠纷家门口化解。今年以来全县累计处理劳动人事争议案件595件，仲裁院立案受理291件，时效内结案率100%，调解率79%。创新推行“仲裁员分包联系镇街”制度，开展企业合规用工提升行动，送法进企业，从源头减少劳动争议发生。

　　根治欠薪工作扎实推进。落实工资专户、实名制管理、工资保证金等制度，推动省农民工工资支付监管平台对全县在建项目实现应纳尽纳，做好源头防控。同时，开展用工专项执法检查，约谈整改违规用工企业，健全行刑衔接机制，对拒不支付劳动报酬行为保持高压震慑。今年以来，全县根治欠薪工作取得阶段性成效，全国欠薪线索平台共受理欠薪线索334条，同比下降23.7%，线索全部办结，累计为407名农民工追回欠薪，切实保障农民工劳动报酬权益。