7月17日，泰安市山东梆子艺术研究院排练厅内座无虚席，红色题材小剧《黎明之前》的悲壮旋律刚刚落下，乡村题材小戏《山乡新梦》的明快唱腔又起——2026年度小戏小剧创演“揭榜挂帅”项目成果展演如期举行。

　　在随后召开的座谈会上，与会人员就戏曲创作机制改革进行交流探讨，这让这次展演的意义超出了剧目本身。

　　破局：把“创作权”交到一线演员手中

　　“院团要发展，归根到底要靠人、靠作品。”泰安市山东梆子艺术研究院院长田信刚说。长期以来，市山东梆子艺术研究院面临创作人才断层的困境，写戏靠外聘、排戏靠导演，演员只负责台上唱，对剧目创作没有话语权，既压抑了一线艺术人员的创作积极性，也难以培养出懂创作、会统筹的复合型人才。

　　今年，泰安市文化和旅游局党组立足精品小戏小剧创作生产和戏曲人才梯队建设，以“小戏小剧放光彩”为目标，大胆打破传统创作模式的条条框框，在市山东梆子艺术研究院试点推出“揭榜挂帅”创演机制——不看资历、不设门槛，只要是院内在职艺术人员，都可以组队揭榜；揭榜人即为项目负责人，对剧本创作、团队组建、排演进度、资金使用负总责，院方提供经费支持和条件保障，不干预具体创作。