该公司倡导“做自己健康第一责任人”理念，扎实推进“体重管理年”活动，创新构建硬件保障+阵地支持+专业服务“三维”支撑体系，完善基层健身设施，打造多元化运动载体，使运动热潮在基层涌动。

　　走进基层车间，硬件升级一目了然。该公司推行“一秤+一尺+一表”全覆盖，配备电子秤、腰围尺，彻底打通健康管理“最后一公里”，实现“体重秤到车间、腰围尺到班组、健康表到个人”的精细化闭环。

　　“车间建立翔实的数据库，记录员工初始体重、腰围、BMI值等数据。”胜利炼油厂党群工作科主管吴睿介绍，这不仅是数字，更是制定个性化减重方案的依据。

　　有员工反映希望公司体育场馆向全民开放。该公司工会联合信息中心，一周之内完成预约程序开发，对全体在职员工开放羽毛球馆、乒乓球馆、网球馆等场馆。自5月20日开放至今，已有605名员工完成线上预约，极大丰富了员工日常健身休闲需求。

　　“公司工会落实‘尊重每一名员工、相信每一名员工、依靠每一名员工’工作理念，致力于解决员工困难、忧虑和急迫问题。”该公司群众工作部部长、工会副主席高鹏表示，按照公司党委要求，不断满足员工需求，凝聚员工力量，为“再造一个新齐鲁”作贡献。

　　一座城的生命通道

　　——从异地就医绿色通道到“娘家人”的守望

　　对于身患重病的员工来说，异地就医往往意味着奔波、焦虑和无助。