7月初，齐鲁石化烯烃部储运作业区李玮的女儿在北京儿童医院完成胆肠吻合术。此前担心挂号难、住院难的问题，都因该公司搭建的异地就医绿色通道迎刃而解。今年，异地就医通道从每年100人次拓展到无限次，员工可在线预约北京、济南两地三甲医院专家，享受线上问诊、代预约、免费陪诊等服务。已累计为23人次办理异地就医配套服务。

　　“从孩子得病到北京治疗，单位领导和工会时常关注病情，给了我战胜困难的信心。”李玮说这话时，眼眶通红。

　　该公司坚持健康关怀与困难救助双向发力。“在即时帮扶、高额帮扶和爱心善款帮扶基础上，今年新增了三项帮扶，即女职工专项帮扶；新入职家庭困难大学生专项帮扶以及落实集团公司政策，首次开展的职工互助保障帮扶。”该公司工会组织民管科主管何海龙说。

　　7月29日，该公司工会会同鲁油鲁炼项目管理部开展“心暖鲁炼”慰问活动，为奋战在酷暑中的参建人员送去矿泉水、盐汽水、西瓜及藿香正气水等防暑降温物品。

　　项目现场，塔吊林立，机械轰鸣。

　　项目管理部深入建设一线，听取参建单位和一线员工意见建议，联动发力、共同破题。管理部烯烃分部施工管理组组长、烯烃部专业组党支部书记李元哲道出建设者心声：“政绩为谁而树？要为公司二次创业、为装置高质量建设、为一线员工殷切期盼而树。”

　　当“领导心中有职工”的温度触手可及，“职工心中有企业”的力量便势不可挡。齐鲁石化以正确政绩观为引领，立足岗位、担当作为，以二次创业的实干担当，谱写高质量发展的崭新篇章。

　　这，就是齐鲁石化给出的答案。