大众网记者 李鑫鹏 通讯员 张继 济宁报道

　　今年以来，山东能源集团兖矿能源鲍店煤矿立足职工需求，补齐服务短板，将精细化、标准化理念贯穿职工生活保障、一线服务、班组宣教全过程。通过服务前置、细节优化、务实落地，让严谨的管理制度转化为暖心的服务举措，持续增强职工归属感、幸福感和凝聚力，为企业高质量发展凝聚坚实力量。

　　前置贴心服务助力新职工安心入职

　　“原本担心初来乍到诸事不便，没想到矿上提前备齐生活用品，直接拎包入住，太贴心了！”新晋入职大学生贾雪松由衷感慨。近期，鲍店煤矿14名新入职大学生顺利入驻职工公寓，矿井暖心高效的精益前置服务，让青年职工初入矿山便感受到浓浓的企业温度。

鲍店煤矿工会工作人员在帮新员工提前准备好生活物品

　　为解决新职工入职生活筹备费时费力等问题，鲍店煤矿将新职工入职保障纳入精益管理体系，围绕“减流程、减负担、优体验”目标，梳理优化入职服务全流程，建立“统一采购、统一布设、统一验收”的标准化保障机制。矿井提前完成职工宿舍整理消杀、物资布设等工作，配齐三十余项生活用品，在新职工到岗前完成全部筹备工作，真正实现“人未至、服务先达”。

　　贴心的入职服务，让大家对精益理念有了直观、深刻的全新理解。新入职职工们纷纷表示，矿井的精细化前置服务，精简了无效流程、规避了无用消耗、消除了入职顾虑，也让他们读懂了精益管理“提质、增效、惠民”的核心内涵。