缺口超500万,养老护理员队伍建设短板怎么补?
2026-08-24 16:21 工人日报
宁波卫生职业技术学院早在2013年就在省内首开护理(老年护理方向)专业,并于2016年在全国首开老年保健与管理专业。目前,学院已为行业输送健康养老人才300余名,近三成成长为技术骨干。
“我干这行5年了,以前就是凭着热心肠。现在有了这个四级证书,工资涨了,干活更专业,也更有劲头了。”宁波市海曙区一家养老机构的张阿姨说。
当AI遇上养老护理
“嘀嘀嘀 ——”光大养老宁波福龄颐养院的护理员手环突然响起警报,屏幕显示,“三楼自理区王爷爷房间生命体征异常”。护理员迅速赶到房间,发现王爷爷突发心悸,及时采取应急措施,避免了意外发生。
得益于院内安装的毫米波雷达,智能设备能24小时监测老人心率、呼吸和睡眠情况,发现异常第一时间向护理员发出警报。
姜新莲介绍,该院已投入几十台智能设备,重点安装在自理区老人房间,“夜间巡视人力不足,毫米波雷达能实现无感监测,一旦发现跌倒、心率异常,能第一时间报警,为抢救争取时间。”
针对失能老人走失问题,该院自主研发了智能定位鞋,将定位芯片嵌入鞋子,后台实时监测。
唐启军所在的温州瓯海颐养中心也引入AI问诊机器人、智能康复设备等智慧养老产品。“AI问诊机器人能为老人做健康宣教、饮食作息规划,还能进行简单问诊;智能康复手套、智能手杖等设备,能辅助康复训练,让康复锻炼更科学、更有效。”唐启军说。


