大众网记者 王文趱 聊城报道

　　8月26日下午，山东省聊城市中级人民法院、聊城市人社局联合召开劳动人事争议裁审工作新闻发布会。聊城市中级人民法院审判委员会专职委员周公法通报了近年来全市人民法院劳动人事争议审判工作情况，聊城市人社局党组成员、副局长许国卫通报了全市劳动人事争议调解仲裁工作情况，市中级法院新闻发言人耿建主持发布会。会上，市人民法院与市人社局共同发布了10件劳动人事争议典型案例。部分人大代表应邀出席发布会。

　　通报称，近年来，受经济转型持续升级、劳动者维权意识持续提升、部分企业用工管理不规范等多重因素影响，聊城市劳动人事争议诉讼案件数量持续攀升。2025年以来，全市人民法院共受理劳动人事争议案件4686件，其中2025年受理2996件，同比增长34.2%，较2022年增长105%。面对收案增长严峻态势，全市人民法院紧扣“公正与效率”工作主题，依法发挥审判职能作用，2025年以来审结劳动人事争议案件4245件，其中2025年审结2743件，同比增长24.4%，审限内结案率、上诉率等可量化指标，全部优于或居于最高人民法院规定的合理区间，审判质效稳步提升。同时，中院持续强化与市人社局的沟通协调，认真落实《关于加强全市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》，进一步完善落实劳动人事争议裁审工作机制，统一受案范围、法律适用，加强程序衔接、信息共享，推动纠纷联动化解、实质化解，调解化解率达45.39%，府院联动解纷效能有效提升。