中新经纬8月27日电 “常州星宇车灯股份有限公司”微信号27日早间发布致歉信，公布对此前被解除劳动合同的107名应届生的弥补措施。

　　星宇股份称，2026年夏天，440名同学加入公司，因公司原因致使107位同学离开了星宇。复盘整个过程，公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。

　　同时，星宇股份表示，为了弥补过失，公司将向107位同学落实以下措施：

　　一、即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。

　　二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。

　　三、如3个月内(11月底前)未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。

　　据媒体此前报道，去年秋招，毕业生小张拿到上市公司星宇股份的offer。今年7月入职后，他原本计划在这家公司开始职业生涯，却没想到仅一个多月后，便接到公司要求离职的通知。8月8日，在会议室里，HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生们离职，而离职证明上统一写“个人原因离职”。如果不接受，等待他们的只能是调岗至一线操作岗位，也就是应届生们口中的“打螺丝”。