为精准破解企业、职工急难愁盼，青州创新建立 “链条难题、企业短板、职工需求、部门供给”四张动态清单，累计收集梳理产业链各类诉求320余条，统筹调配政策、师资、场地资源精准对接需求。配套落地季度会商、轮值承办、龙头帮带、晾晒督导四项闭环制度，形成诉求收集、资源匹配、成效反馈完整工作链条。工业产业链由链主牵头攻坚技术瓶颈，全年开展技能比武、工艺攻关46场次；花卉、食品农业产业链依托合作社搭建实训平台，举办技艺交流活动38场。同时将 “产改”成效与企业政策扶持、评优评先挂钩，倒逼全链条同步发力、提质增效。

　　人才是产业升级核心支撑。青州持续完善 “双三级”工匠培育体系，依托劳模工匠学院、花卉工匠学院两大载体，打造 “龙头企业+实训基地+校企联动”培育网络，实施 “雏鹰工匠”素养提升工程。紧扣花卉培育、食品深加工、文旅服务等本土特色产业，校企联合推出定制化实操课程，落地现代学徒制、订单培养项目30余个，惠及职工2000余人。健全 “三二三七五”劳动技能竞赛体系，每年举办20余场产业链专项赛事。广泛发动职工开展“五小”创新，开放共享链上技术攻关平台，累计征集创新提案67条，41项成果落地转化。

　　针对小微企业用工不规范、职工服务供给不足痛点，青州市总工会让服务跟着链条走，以产业链为单元推行“1+3”链式集体协商，推动龙头企业职工之家、实训场馆、文体阵地向全链条职工免费开放，依托产业链服务站点设立一站式职工事项集中受理窗口，常态化开展安全互查、 “劳模工匠助企行”20余场次。