8月28日17点30分，济南地铁4号线汉峪金谷站B通道，晚高峰人流涌动。下班归家的乘客步履匆匆，一旁招聘展位有序排开，“泉城夜聘”济南首场地铁招聘夜市正式开启。

　　招聘现场，一部分求职者通过政务公众号、社区通知专程赶来，也有部分家长代替子女前来咨询岗位；更多是下班路过的通勤族。不少市民没随身携带简历，便现场问询岗位、领取宣传材料、互留联系方式，约定线上后续沟通；意向较强的求职者驻足深度洽谈。和人才市场完整面试不同，这里以轻量化初步对接为主。

　　传统线下招聘会多设在人才市场、会展中心，大多安排在工作日白天，上班族、在职观望者很难专程赴会，容易出现求职招聘的时间、空间错位。“汉峪金谷站周边写字楼集聚，通勤人流量大，选择晚高峰办活动，求职者不用专门请假，下班路上就能对接岗位。”济南市人力资源市场处处长潘冰说。

　　招聘场地搬到了地铁站，求职者是何体验？

　　“招聘会就设在地铁站里，坐公共交通直达，不用到处找展馆，对我们外地过来的人来说方便多了。”从钢城区赶来的留俄毕业生利天睿，与企业深入沟通后已投递简历，约定二次面试。

　　“本来只是路过，没想到遇上招聘会，偶然之间就多了一条求职渠道。”从事销售岗位的市民张女士办事途经站点，虽未带简历，也主动交流、留存联系方式，约定后续对接。

　　在地铁站办招聘会，对招聘企业有何利好？