聚焦锂电、装备制造、食品加工等主导产业用工需求，区人社局实施劳动者技能提质增效专项行动，搭建企业自主评价、社会化评价、技能竞赛多元培育体系。1-7月份，新增各类技能人才5086人，累计培训评价7882人次；其中依托企业自主评价等渠道，新增技师以上69人，有效实现技能人才供给与岗位需求精准匹配。落实“新八级工”制度，支持符合条件企业自主开展职业技能等级认定，推动薪酬向关键岗位、一线技能人才倾斜。

　　精准对接企业研发、技术管理岗位缺口，征集10家重点企业紧缺人才需求436人，编制2026-2027年度紧缺人才目录。积极搭建创业赋能平台，深入科创企业宣讲政策，培育博士后创新实践基地；搭建创业竞赛平台，推荐企业参加市级、省级创业大赛，激活企业创新动能。深耕“榴枣归乡”工程，深化校地企三方合作，组织企业赴高校开展“高校直通车”招聘，举办政策宣讲、学子企业行、线上直播宣传等活动60余场，吸引在外人才、青年学子返乡留薛就业。

　　抓实社保惠企，精准释放政策红利

　　区人社局坚持扩面助企、减负惠企、安全护企、服务便企四位一体推进，用足用好社保政策工具。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，推行“免申即享、直达快享”经办模式，通过后台数据比对精准识别符合条件企业。截至今年7月底，共减免失业保险费约1213万元、工伤保险费约232万元，惠及全区用人单位3600余家；向1500余家企业发放2025年度稳岗返还资金930余万元，有效降低企业用工成本。持续落实职工技能提升补贴政策，为560人发放技能提升补贴104万元。