扎实推进全民参保扩面，聚焦企业职工、新业态从业者开展集中参保宣传。截至目前，全区企业职工新增参保4400余人，参保职工总数达8.58万人，征缴各项社保费7.33亿元。持续优化社保经办服务，深化数字化转型，社保服务事项网办覆盖率达到95%，围绕企业高频事项推行“一件事一次办”“全省通办”，打造服务大厅、手机APP、微信公众号“三位一体”网上服务体系。在全市率先推出第三代社保卡同号置换服务，建成169处社保卡暖民小站，将社保服务延伸至企业和群众门口。

　　同时，健全社保基金常态化监管体系，建立多部门信息共享机制，常态化开展社保欺诈骗保专项整治，规范工伤认定、待遇申领流程，帮助企业防范化解社保领域风险。

　　规范劳动关系，优化企业发展环境

　　区人社局坚持“预防为主、调解优先、服务前置”工作原则，统筹平衡企业健康发展与劳动者合法权益，持续构建和谐稳定劳动关系。靠前开展主动服务，常态化开展仲裁员联系企业工作，组织专职仲裁员下沉企业一线，对用工招聘、劳动合同签订、工资支付等用工全流程进行指导，帮助企业完善用工管理制度。目前，全局仲裁员已结对联系全区40余家重点企业，精准解决企业用工难题数十项。健全人社、工会、企业代表三方劳动关系协调机制，搭建劳资双方常态化沟通协商平台，推动劳资矛盾内部化解。