街道创新推行“文化主理人”计划，通过“动员+推荐+自荐”的形式，深入挖掘文化达人、文艺骨干，精心培育并组建起各类主理团队。樱花苑社区20余名文化“主理人”牵头组建了13支特色文艺团队，居民自发担任社团“管家”，从主题策划到现场组织全由大家说了算。从交谊舞队、电吹管、合唱团请进书院办文艺汇演，到“旧物改造”环保活动，再到“家庭日”传递健康生活理念，居民从文化享受者变身参与者、创造者，让社区文化真正“活”起来。

　　探索“政府引导+市场运作+社会参与”的可持续运营路径，街道深化与新华书店的市场化合作，对原荆泉书屋进行改造，新增各类图书3000余种、1万余册，空间利用率提升50%，并从书店年度收益中提取20%用于设施维护与课程开发，有效破解了书院可持续运营难题。

　　创新推行“美德信用+积分”制度，设置文化参与、礼让相助、志愿服务等10大类32项积分赋分指标，累计吸纳美德信用合伙商家61个。在荆泉北路社区“文明超市”，货架上的米面油、洗衣液等生活用品旁，清晰标注着对应的“文明积分”；在非遗体验活动现场，家长带着孩子完成手作后，第一时间扫码登记“文化积分”。居民参与课程管理、活动策划可积累“积分”，兑换服务，让空间不仅是“被服务的地方”，更是“创造价值的平台”。

　　从“文化展示”到“文化深耕”，从“物理组合”到“化学融合”，龙泉街道正以一座座墨子书院为支点，让墨班文化的千年根脉在新时代社区里生生不息，让文明新风在“善城善治”中久久为功，书写着全域文明共建共享的龙泉答卷。