以往的职业技能培训，时常会出现劳动者参与积极性不高、培训机构教学效果不佳等问题，很大原因是课程内容与市场需求脱节，求职者学完无法满足岗位要求，也就提不起参训兴趣。而“技能加油站”课程从谋划阶段就定下了“跟着需求走”的基调，开课前要摸清用工市场需求，之后才确定开设哪些课程，有效化解了供需错配问题。

　　“WorkBuddy提效增长课程安排

　　对于这一点，承办此次课程的东晖职业培训学校校长陈昱晓感触很深。“我们9月份开设的课程都是人工智能应用类课程，除了WorkBuddy提效增长课，还有人工智能工具应用、AIGC漫剧制作等课程。”陈昱晓告诉记者，去年这个时候，学校还未开设人工智能应用类课程，如今已是多个课程并行，正是因为今年用工市场对人工智能工具应用要求更高，劳动者有提升该项技能的刚性需求。

　　不仅是人工智能应用，“一老一小”的照护培训也是当前比较火爆的课程，其背后是老百姓对养老护理员、母婴护理员等职业提出了更高要求。“随着家政服务规范化、品牌化、职业化发展，市场要求从业人员必须要参加培训，提升自身技能。”陈昱晓说。

　　培训点走进社区、医院、零工市场