同时，常态化开展业务赋能与服务阵地服务质效提升工作，组织开展工会驿站运营管理提升专题培训会，对辖区驿站负责人、运维工作人员开展服务流程、管理制度、暖心服务规范等专项培训，提升基层服务阵地服务队伍专业能力。累计开展调研指导5次，点对点整改阵地运行、服务落实中的各类问题，倒逼服务提质增效。为保障阵地长效高效运营，专项下拨17.6万元专项资金，全部用于工会驿站日常运维、物资补给、暖心活动开展等工作，切实筑牢阵地服务保障。辖区22家示范性工会驿站全部达到一类驿站标准，服务阵地服务新就业形态劳动者成效显著。

　　丰富服务载体，暖心赋能点亮职工生活

　　立足新就业形态劳动者工作特性和实际需求，兰山区总工会以各类服务阵地为依托，搭建多元化、普惠化服务平台，精准对接职工技能提升、休闲娱乐、生活帮扶等多元需求，让工会服务精准触达每一位新就业形态劳动者。

　　聚焦普惠关爱服务，常态化开展文体联谊、暖心帮扶、节日慰问等多样化活动，丰富职工业余文化生活，缓解一线职工工作压力。目前，累计开展各类普惠服务、技能提升、文体活动20余场，服务覆盖新就业形态劳动者2000余人次。同时，高度关注一线劳动者身心健康，有序组织包括货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者在内的广大一线职工开展疗休养活动6批次，350名职工走出岗位、放松身心，切实让广大新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖与关怀。