健全维权体系，筑牢权益守护法治屏障

　　针对新就业形态行业用工关系复杂、劳动者维权渠道不畅、劳动用工纠纷多发等难题，兰山区总工会深入推进新时代“枫桥经验”工会实践劳动争议调处化解品牌建设，为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供法律咨询、普法培训、协商调解、代理仲裁和诉讼等法律援助服务，构建了全方位、立体化的劳动争议调处化解服务体系。

　　今年上半年，工会值守窗口累计现场接待职工咨询35人次，成功调处化解职工维权案件23件，其中，新就业形态劳动者维权案件3件。全区职工服务中心累计受理职工来电来访、网络信访、平台交办的各类维权案件182件，其中，涉及新就业形态劳动者维权案件9件，精准跟进处置劳动争议纠纷，全力为广大劳动者追讨拖欠务工报酬超80万元，服务回访满意率达100%。同时，常态化深入企业、物流园区开展法治体检和普法宣传活动8场，普及劳动保障法律法规，从源头预防和化解劳动争议纠纷。

　　此外，高标准推进基层维权阵地提质升级，完成兰田二手车市场、兰华智慧物流园2家新时代“枫桥经验”工会实践建设服务站点建设，完善工作流程、服务清单、管理制度并全部上墙公示，实现基层维权服务有阵地、有人员、有制度、有保障。其中，兰华智慧物流园枫桥站点聚焦物流行业维权痛点，精准化解行业劳动争议纠纷，运营以来累计处理维权案件81起，有效破解物流行业劳动者维权难、纠纷化解难的突出问题。