“技术不能藏着掖着，要让更多人会诊断、能攻坚。”这是曹景芳常挂在嘴边的话。她坚持手把手带教新人，每天清晨守在检修区，哪台设备开盖解体，就立刻带着徒弟凑上去实地教学。生产技术部汽机专业主管吴昌浩是她的首批弟子，刚入门时只懂设备检修，对振动原理一知半解。曹景芳带着他从仪器操作到理论拆解，从故障排查到经验总结，不仅教“怎么做”，更讲透“为什么这么做”。2016年，调入精密诊断中心仅半年的吴昌浩、李梦林就在华电集团第27届技能大赛上，分别夺得机务和电控专业第一名，双双获评“中央企业技术能手”。徒弟杨强强也坦言，师傅教会他们从设备轰鸣中听出异常，从频谱特征上预判危机，从数据堆里揪出问题根源。

　　为实现经验的系统化传承，曹景芳将数十年积累的工作笔记、故障案例整理成数百页图文并茂的《转动设备振动诊断分析技术及典型案例汇编》，内容覆盖设备故障诊断、检修工艺、运行操作等全流程，每个案例都包含设备信息、现象描述、分析过程、处理措施与经验教训。截至目前，工作室案例库已收录各类技术案例超2000条，将老师傅的隐性经验转化为可复用的组织知识，从根源上降低了“人走技失”的风险。近三年，工作室累计攻克企业生产难题125项，创造直接经济效益3200余万元，获得国家专利授权113项，真正实现了“以项目育人才、以人才促项目”的良性循环。

　　体系筑基：构建全周期人才传承生态