产业链讲究链主引领、配套协同、资本跟进、政府建平台，各就各位、环环相扣。威海做人才链，重点让人才“链接”进整个产业生态，避免孤立地“引进”，政府搭起的既是产业的台，也是人才的台。

　　两院院士和跟威海有合作基础的国家级专家，围着现代产业体系建设建言献策，让顶尖人才帮着研判产业趋势、校准赛道布局。

　　企业把技术难题摆出来，看谁能承接。船舶与海工装备、海洋食品两条链，泰山学者攀登专家直接走进威海芜船、招商船舶威海船厂的车间；新材料、医药医疗器械两条链，中科院20多家院所、50多位专家上门“把脉”，光新材料一场就组织了本地100多家企业对接；机电设备、汽车零部件这些传统产业，请国家级专家专门做绿色低碳、数字化转型的“问诊”。

　　一场OPC交流会，打通了“企业需求揭榜、现场组队攻关、100天落地验证”。企业把真实的技术需求挂出来，专家现场揭榜、组队，100天以后回来看结果。

　　30个人才创业项目与40多家创投机构“一对一”对接；另有10个优质项目围坐路演，从技术可行性、商业模式、财务预测到团队能力，一条条过，路演筛出来的好项目，还要进全市基金投资项目库，持续跟踪培育。

　　专家不能只在会场发言，得走进车间；人才得对着企业的79项技术需求，找出自己能解的那一道；资本不能只听个PPT，得跟着项目进基金库，投早、投小、投硬科技。

　　签约只是开场，服务才是正题

　　这份耐心，最终落到对人才成长的长远预期上。