济宁市还创新党建领航“三全四德”师德师风建设模式，即“全员、全程、全方位”育师德机制，“教育明德、活动育德、规则立德、典型树德”强师风主题活动。25所中小学校被省委教育工委授予“一校一品”党建品牌。此外，济宁市在全省率先建立师德师风码上监督平台，落实校领导和教师“双责任、双签字、双问责”机制，推动师德建设常态化、长效化。

　　下活统筹棋，均衡配置缩小“城乡差”

　　优质师资如何从城区流向乡村、从强校流向弱校，是教育均衡发展的关键命题。济宁市建立教师跨县交流、区域内校 长教师交流挂职、城镇教师到乡村任教、优秀中青年教师到农村支教“四维流动”机制，打破“一校定终身”，推动优质师资精准下沉。创新“县管校聘+走教制度”，成立64个教育集团、174个办学联盟，开展教育人才组团式帮扶，实现城乡强弱互补和先进理念、优质资源、有效成果共享，全市优质课程共享率达到85%以上。

　　今年5月26日至27日，济宁市教科院组织骨干教师赴邹城市和金乡县，开展小学、学前教育和特殊教育“强镇筑基 送教助研”暨城乡教研联盟交流研讨活动，以精准送教下沉优质教育资源。24位送教老师紧扣教学进度与学生实际情况定 制授课内容，覆盖乡镇小学、中心幼儿园及特殊教育学校，实现小学全学科、学前教育、特殊教育全域覆盖。活动期间累计观摩课例 45 节，开展研讨活动 24 场，1500余名教师参与学习交流。