张瑾在一招聘平台注册后投递了简历。当天下午，他便接到南京某信息科技有限公司的电话。对方准确报出他的姓名、电话和学校，声称在招聘平台看到了他的简历。

　　“我当时觉得挺正规的，就去面试了。”张瑾回忆。面试过程看似规范，需要填写应聘登记表，进行自我介绍、项目询问、上机代码测试。然而测试结束后，面试官的态度陡然转变。

　　“他说我能力不够，不能直接做开发，但可以参加4个月的岗前实训，实训完就可以分配到200多家合作企业工作，保底薪资本科6000元、研究生7000元，达不到承诺就全额退款。”张瑾说，费用模式听着很“人性化”，因为没有直接收费，而是从未来工资里支出，“我当时觉得，能学到东西还有工作，挺划算的”。

　　这听起来像是“带薪培训”，实则暗藏金融陷阱。公司工作人员查看了张瑾的微信、支付宝信誉分，让他举着身份证拍照，签署了3份合同。

　　“招转培”的本质就是以招聘、培训为幌子实施的诈骗犯罪行为。现实中，不法分子以种种合法形式掩盖非法目的，隐蔽性、欺骗性较强，社会危害程度较大。

　　“前6个月每个月只交350元，后面18个月每个月交1900元，一共24期，还说保底薪资都有6000元，还款完全没压力。他们全程不说这是第三方金融机构的贷款，不提利息、逾期会影响征信，就让签分期协议，很多人签完都没反应过来自己办了一笔培训贷。”张瑾说。