“很多刚毕业的大学生遇到这种事都不知道怎么办，又不敢和家人说，只能自己吃哑巴亏。”李源说。

　　有关部门提示，求职者如遇到先付费培训或购买课程才能入职的情况，应提高警惕，立即停止与相关单位或个人接触，坚决不付款、不贷款，避免财产损失；同步保存好聊天记录、书面材料等证据，及时向公安、人社等有关部门反映。

　　监管严查之下，黑职介“换马甲”

　　今年4月至7月，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组在全国部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治“招转培(贷)”欺诈，重点打击以招聘为名诱骗求职者参与付费培训乱象，清理“央国企内推”“保录直签”等虚假招聘信息。专项行动期间，北京某传媒科技有限公司以“高薪资、零门槛”话术诱骗1200余名求职者、涉案1950余万元的案件被查处，主犯获刑11年以上。前不久曝光的平台审核失守案例，更将监管矛头指向了虚假招聘信息的“源头”——网络平台。

　　然而，高压之下，套路并未消失，而是在不断“进化”。

　　北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋指出，不法机构正将“培训费”包装成“就业服务费”“岗位预留金”，从传统招聘网站转向短视频平台、微信群等监管更薄弱的渠道，注册空壳公司轮流作案，甚至购买虚假公司材料冒充正规企业发布招聘信息。