理论宣讲进一线。“职工大讲堂”开到车间，“劳模宣讲团”走进园区，面向青年职工、新就业形态劳动者，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。全年开展专题活动13场次，发放学习书籍600余册，3万余名职工从中汲取奋进力量。“沂蒙精神代代传”宣讲走进高校、部队，开展宣讲、红色剧目展演6场次，覆盖师生官兵3200余人次。榜样力量聚人心。借助“郯城榜样”新媒体平台，一批先进典型出圈亮相，推送短视频7条、推文10余篇，总浏览量突破3.5万次，在全社会掀起学先进、敬劳动的热潮。组织劳模工匠开启“郯城一日行”红色研学，在红色洗礼中厚植产业工人实干担当的精气神。抓实产业工人党建。倾斜发展党员名额，单列新业态新就业群体党员发展计划，相关群体党员发展数量同比增长42.8%；技能竞赛获奖的高技能人才成为发展党员重点对象，26名产业骨干主动递交入党申请书。坚持党建带工建、双向促提升。打造3家县级党工共建示范点，辐射带动20余家企业、园区对标建设，党员示范岗、党员示范车间遍地开花，党员职工冲在前、干在先，充分释放先锋模范力量。评优评先向生产一线倾斜，今年获评临沂市“五一劳动奖章”的5人中，就有3人来自一线岗位。

　　聚力建功立业，激活产业工人创新“一池春水”