优化职教升学体系。抢抓中高职贯通培养改革机遇，临沂市电子科技学校拿下初中后五年制高职试点资格，今年招生600人，年末在校生规模将达到1200人。持续优化中高职课程衔接，为技能学子打通升学通道。实施“双师型”教师培育工程，选派100名骨干教师外出充电研修，聘请20名企业高级技师、技术骨干进校园兼任教师，为职业教育配齐配强师资力量。深化产教融合、校企合作。以县域中职学校为核心组建郯城县产教联合体，联合格力（临沂）、麦德盈华等22家重点企业深化校企合作，建成4处“校中厂、厂中校”实训基地，课堂所学直接对接车间实操。落地“求学圆梦”行动，为40名一线产业工人、青年职工送上学历提升补助，助力职工既涨学识、又强本领。推行订单定向培养。22家合作企业深度参与人才培养全流程，校企携手修订培养方案、开发课程、制定实训标准。大力推行订单式、定向式培养，开设32个企业定制订单班，培育订单学生2321名，实现“企业需要什么人，学校就培养什么人”。建好企业技术人才兼职教师资源库，补齐教学与产业脱节短板，为县域输送优质后备产业工人。

　　做实权益保障，守护产业工人幸福“稳稳获得感”