同时，坚持“人才与产业双向赋能”理念，依托辖区优质技工院校资源，构建起“校企协同、以赛促学、阶梯培育”的全方位人才培养模式，聚焦高端装备、建筑安装、新能源等重点产业需求，优化专业设置、升级实训设备、强化师资建设，推动院校实训基地、企业生产车间双向开放，实现人才培养与岗位需求无缝衔接。打破人才评价壁垒，建立以职业能力、实操水平、业绩贡献为核心的高技能人才评价体系，畅通技能人才成长晋升通道，落实职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元评价机制，将赛事竞技成绩、岗位实操成果纳入人才评价范畴，让身怀绝技、实干有为的技能人才获得认可、赢得尊重。完善技能人才激励政策，在薪酬待遇、评优评先、落户安居等方面给予政策倾斜，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“尊重技能、崇尚匠心、争当工匠”的浓厚社会氛围，让高技能人才留得住、用得好、有发展。

　　匠心筑梦，技能兴业。记者获悉，下一步潍坊市人社局将统筹资源力量、创新思路举措，持续深耕技能强市建设，不断优化人才培养、评价、使用全链条体系，持续壮大高技能人才队伍，激活人才创新创造活力，以高素质技能人才支撑产业高质量发展，为全市冲击万亿城、建设省区域副中心城市贡献力量。