根据综合成绩等结果，等额确定拟选调人选名单。拟选调人选在学校就业指导部门或报名网站统一向社会公示，公示期为5个工作日。第一批选调已公示人选不再列为第二批选调拟选调人选。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，签订就业协议；对发现有影响选调问题并查实的，取消选调资格。未按规定要求完成签约的，取消录用资格。签约后，未经同意不得解约。

　　六、补充录用

　　因个人放弃等原因，出现岗位空缺时，按照成绩依次递补。对于未达到开考比例岗位及无递补人选岗位，视情组织补充录用，未被确定为选调人选且笔试成绩合格的考生均可报名。具体事宜另行通知。

　　七、培养管理

　　（一）岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，报考定向选调职位人员，录用后一般安排在省、市、县级机关工作；报考常规选调职位人员，录用后安排到乡镇（街道）工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。选调生录用后，试用期为1年，试用期满由录用单位进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；考核不合格的，取消录用。